Board Appointments

Auf die richtige Mischung kommt es an

Der langfristige Erfolg eines Unternehmens setzt eine klare Strategie voraus. Die Anforderungen an die Persönlichkeiten auf der strategischen Führungsebene sind in den vergangenen Jahren stark gestiegen. Neben hoher Fachkompetenz, strategischem Weitblick und profunder Branchenkenntnis erfordert die verantwortungsvolle Tätigkeit in der Geschäftsleitung und im Verwaltungsrat von den Schlüsselpersonen auch eine ausgewiesene Sozial- und Kommunikationskompetenz.

Die richtigen Köpfe ansprechen

Erfolgreiche C-level Executives, Geschäftsführer und Verwaltungsräte sind erfahrene Führungskräfte mit einer ausgeprägten Strategiekompetenz. Sie prägen die Unternehmensentwicklung durch klare strategische Visionen und durch ihre Fähigkeit, das operative Geschäft kompetent zu analysieren und die Strategie risikobewusst und langfristig positiv zu steuern. Dabei sind Leistungsausweise in operativen Positionen wichtige Bausteine, welche die notwendige Fach- und Sozialkompetenz sicherstellen. In besonderem Masse gilt dies für jene Persönlichkeiten, die einen Verwaltungsrat präsidieren.